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8du | 2019-01-17 | 阅读(90) | 评论(832)
3.升par的问题回答过了~auditvstax其实也说过了,audit对未来的发展更好,不过audit更累更拼身体。【阅读全文】
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ipp | 2019-01-17 | 阅读(689) | 评论(757)
写个面经给目前在为ATK纠结的筒子们参考吧,首先说明,我走的不是校招...所以我上周已经面完第三轮了,昨天收到Director亲自写的拒信,很囧,不过whatever吧,整个过程从9月底到上周,基本两周一轮因为不是校园招聘,流程可能不同...比如我就完全没有pre-talk这类东西....1stround:我的1stround是电面,不是很难,大概30分钟左右。【阅读全文】
9sk | 2019-01-17 | 阅读(853) | 评论(12)
虽说看表现,但相信大家表现得都很好,至于最后谁去谁留,如何衡量?虽说实习是自愿的,但是也希望事务所能多站在同学的角度想想,如果需要实习生可以招大三的,不要拿大四的同学开玩笑,因为作为大四的学生我们不缺这个实习经验,打心底里是想要个工作!试想一下,一个天天心理在猜测可否留下的实习生怎么来很好的完成上面给的工作。【阅读全文】
e7n | 2019-01-17 | 阅读(972) | 评论(105)
楼主小硕一枚,原本准备安心在证券实习留用或者去四大,没想到上周五收到埃森哲笔试题。【阅读全文】
rc7 | 2019-01-17 | 阅读(386) | 评论(926)
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e8g | 2019-01-16 | 阅读(284) | 评论(513)
有四五页信息,包括图表和文字,最后现场做一个ppt来展示你们的建议应该每年题目都会换一下,和之前在BBS上看到的题目不一样四人一组,每个人都有机会展示自己,不会导致插不上话Nick也很nice,最后展示的时候如果你说的少他会主动问你问题,让你有机会说话,避免其他人过于强势导致有的人没有展示自己的机会个人感觉群面通过的关键在于:大家来这里要抱着一个一起完成任务的心态,而不是为了凸显自己多么NB,lz感觉太aggressive的人很难过这一关2.信息提取和整理,理解图表。【阅读全文】
jq8 | 2019-01-16 | 阅读(393) | 评论(260)
不同的职位级别在这两个评估项目上的业绩权重也不一样,新人大多考量后一项的标准,而项目高级经理则会考量诸如拿下多少单子、支付多少项目等销售上的绩效。【阅读全文】
gyy | 2019-01-16 | 阅读(104) | 评论(637)
缺点就是压力会很大,由于现场负责人自己经验都不丰富,可能就没有那么多精力去手把手教你,大家都是自学成才了。【阅读全文】
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7hg | 2019-01-16 | 阅读(381) | 评论(212)
b7s | 2019-01-15 | 阅读(263) | 评论(815)
然后是20分钟看case和讨论+5分钟的总结。【阅读全文】
7lx | 2019-01-15 | 阅读(858) | 评论(619)
(我现在觉得expandupward比较makesense,因为它可以从根本上解决原有商业运营不稳定的状况)号收到partner的电话,给了offer-------------------------------------------------------------------------LEK的面试过程真的很有效率,接触的面试官也都非常nice。【阅读全文】
k6k | 2019-01-15 | 阅读(938) | 评论(940)
暂时先想到这么多,有具体问题的话直接提出来就好。【阅读全文】
ck6 | 2019-01-15 | 阅读(888) | 评论(428)
还有110+职业测试题,很有意思哈哈哈。【阅读全文】
cbd | 2019-01-14 | 阅读(513) | 评论(763)
整个案例分析的过程都是我在说,他在听,我说完之后,他说结束了。【阅读全文】
lt7 | 2019-01-14 | 阅读(840) | 评论(371)
留个面经给未来的学霸祝他们可以进这个行业吧。【阅读全文】
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